Ενόψει των ρυθμίσεων του νέου βαθμολογίου – μισθολογίου, ο υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Ντίνος Ρόβλιας ζήτησε από τους δήμους να συγκεντρώσουν στοιχεία για το κόστος μισθοδοσίας του τακτικού προσωπικού (μόνιμοι και αορίστου χρόνου υπάλληλοι) των δημοτικών επιχειρήσεων.
Στα αλλεπάλληλα έγγραφα του υπουργείου ανταποκρίθηκαν μέχρι σήμερα 230 από τους 325 δήμους.
Από τα στοιχεία που συγκεντρώθηκαν προέκυψαν πολλές ατομικές περιπτώσεις υπερβολικά υψηλών ετήσιων αποδοχών και μάλιστα σε δήμους με κακό δείκτη οικονομικής κατάστασης.
Από τις πιο χαρακτηριστικές περιπτώσεις που εντοπίστηκαν σε Δημοτικές Επιχειρήσεις είναι:
• Μηχανολόγος - μηχανικός στην Κορινθία με μισθό 87.325 ευρώ ή άλλος στην Πιερία με 83.767 ευρώ.
• Οικονομολογός στον Έβρο με μισθό 83.442 ευρώ ή άλλος στο Ηράκλειο με 82.624 ευρώ.
• Πολιτικός Μηχανικός στα Ιωάννινα με μισθό 80.719 ευρώ ή άλλος στη Θεσπρωτία με 76.495 ευρώ.
• Διοικητικός υπάλληλος ΤΕ στον Έβρο με μισθό 55.138 ευρώ.
• Καλλιτεχνικός διευθυντής στα Ιωάννινα με μισθό 53.322 ευρώ.
• Δημοσιογράφος στη Θεσσαλονίκη με μισθό 67.209 ευρώ.
• Ηλεκτροτεχνίτης στην Πιερία με μισθό 61.092 ευρώ.
• Εργοδηγός στην Κορινθία με μισθό 60.482 ευρώ ή άλλος στο Ηράκλειο με 55.409 ευρώ.
• Εργάτης στη Ρόδο με μισθό 56.703 ευρώ ή άλλος στην Κοζάνη με 43.088 ευρώ.
• Χειριστής μηχανημάτων στο Ηράκλειο με μισθό 55.176 ευρώ ή άλλος στην Αργολίδα με 47.736 ευρώ ή άλλος στην Εύβοια με 45.346 ευρώ.
• Οδηγός στην Μεσσηνία με μισθό 44.663 ευρώ.
Πηγή
Διαβάστε όλο το άρθρο στο "Crete " »
Μεταφράστε αυτό το άρθρο (Translate this article) »
