Normal 0 false false false EL X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Κανονικός πίνακας"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-fareast-language:EN-US;}
Στο «Πολυ-νομοσχέδιο-ταφοπλακα », η σελίδα 57 περιλαμβάνει 41 άρθρα για πιο δραστικές περικοπές .
Οι Μισθούς του δημοσίου υπαλλήλου θα υποστούν περαιτέρω μείωση μετά από το ήδη 20 τοις εκατό ενώ ορισμένοι από αυτούς θα μειωθούν κατά το ήμισυ.
Στον ιδιωτικό τομέα, αντί της κλαδικής σύμβασης για διαπραγμάτευση μισθών σε «τομεακό » επίπεδο, οι μισθολογικές κλίμακες θα καθορίζονται στο μέλλον από μεμονωμένες εταιρείες και βιομηχανίες, και οι μισθοί αναμένεται να μειωθούν κατά μέσο όρο 20 τοις εκατό.
Οι Συντάξεις και περιοδικές παροχές για τους ηλικιωμένους αναμένεται να υποστούν περαιτέρω μείωση.
Διαβάστε όλο το άρθρο στο "Ίχνος" »
Μεταφράστε αυτό το άρθρο (Translate this article) »
